局全体党员：

根据市直机关党工委《关于组织开展评选机关“服务标兵”的通知》（明委工〔2018〕9号）文件精神，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导广大党员干部职工“践行新思想、学习新经验、建设新三明”，主动融入“五比五晒”项目竞赛活动中，大力弘扬“马上就办，真抓实干”精神，进一步提振机关的精气神，营造浓厚的干事创业氛围，推动高质量发展和实现赶超目标有机统一，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，决定在我支部组织开展“服务三明赶超发展，争当机关服务标兵”主题评选活动，现将评选机关“服务标兵”有关事项通知如下：

一、评选内容

动员广大党员干部职工在服务三明赶超发展中，立足本职比作为、比贡献，积极争当服务改革标兵、服务发展标兵、服务民生标兵、服务基层标兵、服务群众标兵。

在服务改革方面，有强烈的服务改革和服务赶超意识，紧紧围绕我市医改、林改、金改、机构改革、“放管服”改革等各领域改革，能主动参与、主动思考、主动服务，认真研究对接各项改革政策，推动和确保改革任务落实，取得明显成效，服务改革的经验做法得到上级有关部门的充分肯定。

在服务发展方面，能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终做到政治过硬、本领高强，坚持五大发展理念，坚持特色发展导向，能结合三明发展实际，全力推进“五个一批”项目建设，主动融入“五比五晒”项目竞赛活动，积极参与招商引资，大力谋划实施“一十百千万”工程，千方百计策划生成引进大项目，主动服务项目落地投产，对推动三明实现更高质量、更有效率、更可持续的发展作出积极贡献。

在服务民生方面，始终坚持以人民为中心的理念，紧紧围绕医疗、教育、养老、就业、住房、出行、环境、安全等民生事业，从市容维护、环境卫生、交通秩序等问题入手，针对群众最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，完善公共服务体系，保障群众基本生活，用心尽心做好服务工作，让改革发展成果更多更公平惠及全体群众，把贴近民心、顺应民意、改善民生作为奋斗目标并付诸行动，在服务民生领域取得了明显成效。

在服务基层方面，积极响应“千名干部服务千家企业”的号召，主动参与挂包服务企业工作，加大“一企一策”扶持力度，主动为企业在用地、资金、技术、人员、政策等方面献计出力，促进企业转型升级，做大做强，推动企业税利双盈。主动融入“党建促脱贫攻坚”工作，驻村任职，落实乡村振兴战略，全力投入打赢脱贫攻坚战，在驻村任职期间，主动服务村民生产和产业发展，积极促进农民和村财增收，认真做好村级组织换届工作，选齐配强村“两委”班子，促进乡村振兴发展。

在服务群众方面，主动到居住社区报到并开展服务活动，树立“八小时忠诚岗位，八小时外奉献社区”的理念，主动为社区办好事实事，共同推动文明和谐社区建设，深受社区和居民好评。主动转变工作作风，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，简化办事流程，提高办事效率，落实“周末无休”“一趟不用跑，最多跑一趟”等便民措施，切实为群众提供优质便捷高效的服务，受到群众普遍赞誉。

二、评选步骤

（一）启动阶段（5月中下旬）。结合我单位实际，制定实施意见，明确责任领导、责任科室、责任人员。

（二）实施阶段（6月至年底）。广大党员干部要认真对照“服务标兵”评选内容，根据自身工作实际，制定工作目标，为参加 “服务标兵”创造条件。

（三）申报阶段（11月1日-30日）。广大党员干部要按照要求积极自荐，填写《三明市直机关“服务标兵申报表”》（见附件1），另需附1000字左右近两年的事迹材料，上报支部研究，逾期视为放弃申报。

（四）推优阶段（12月1日-10日）。根据申报情况，支部研究确定1-2名不同类型的“服务标兵”，经单位审核、公示，并协审盖章后上报市直机关工委办公室参加市级评选。

三、评选对象

正科（含正科）以下党员干部职工。

四、组织领导

（一）强化组织领导。局领导高度重视机关“服务标兵”评选工作，从加强队伍建设，主动服务中心，促进三明赶超发展，提升单位形象的高度来认识“服务标兵”评选工作，成立“服务标兵”评选小组，局长任组长、各分管领导任成员，办公室负责具体工作，把评选工作当作今年机关党建的重点任务来抓，确保活动取得实效。

（二）加强跟踪指导。各分管领导要定期了解分管科室人员工作情况，加强工作指导，及时帮助解决工作中遇到的具体问题，对表现优秀的党员干部做好跟踪收集，作为支部推优依据。

（三）加大宣传力度。利用局门户网站党建专栏、公告栏、微信等媒体宣传报道评选动态，营造良好的舆论氛围，对支部推优的“服务标兵”及时进行宣传，扩大影响，形成鲜明的工作导向。

                      中共三明市统计局机关支部委员会 

                  2018年5月28日