根据福建省统计局劳动工资统计报表制度要求，为确保我市及时、准确、全面完成劳动工资统计2017年年报工作，现将有关事项通知如下：

一、劳动工资统计报表情况

    2018年取消一季报《从业人员及工资总额》(I202-2表)，保留2017年年报表。2018年二季报开始，有可能进行劳动工资报表改革，到时根据省局文件规定进行。

二、2017年劳动工资统计年报表送审安排及要求

（一）《从业人员和工资总额》年报表送审时间安排

2017年《从业人员和工资总额》年报表一律采用当面送审，各单位要随带《从业人员及工资总额》年报表一式二份（审核完退回一份单位存档），在规定时间内送达三明市统计局社会科技科审核。送审时间、单位具体安排如下：

    1．2018年1月9日前送审单位：机关事业单位和社会团体。

    2．2018年1月12日前送审单位：除工业、建筑业企业外的所有企业单位。

3．2018年1月16日前送审单位：工业（包括采掘业，制造业，电力、煤气及水的生产和供应业）、建筑业企业。

（二）年报送审资料要求

1．2017年《从业人员和工资总额》年报表（文号：国统字（2017）157号）。

2．各单位在年报表送审时，应随带2017年统计台帐供检查。台帐中的劳动情况2017年季报（表4）“年初至第四季度”数据，要与上报的2017年年报数据保持一致。
     3．年报表签名盖章要完整。报表下方的单位负责人、统计负责人、填表人签名盖章、联系电话和报出日期不能遗漏，单位公章不能盖在“法人单位代码”处，以免影响报表录入。

4．注明单位序号。在年报表右上方，请注明年报会议通知单上所给予的单位序号。

三、报表填报注意事项

（一）要依法统计。劳动工资统计要遵守“在地统计”原则和“谁发工资谁统计（劳务派遣人员除外）”原则，劳务派遣人员按“谁用工谁统计”原则，在规定上报时间内及时、准确报送工资统计年报表。要正确理解、全面掌握工资统计各指标含义、统计范围、逻辑关系；应填报的指标数据与项目不得遗漏，报表要审核无误后方能上报。凡虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报统计资料的，将按统计法律法规有关规定处理。

（二）注意报表指标计量单位。“工资总额”计量单位为“千元”，从业人员人数计量单位为“人”，平均工资为“元”。数据一律四舍五入取整数，不留小数。

四、劳动工资统计报表中几个基本的平衡关系如下：

（一）从业人员＝在岗职工﹢劳务派遣人员﹢其他从业人员

（二）从业人员工资总额＝在岗职工工资总额﹢劳务派遣人员工资总额﹢其他从业人员工资总额

（三）在岗职工工资总额＝基本工资﹢绩效工资﹢工资性津贴和补贴﹢其他工资

详细的审核关系见报表下方的“说明”。

五、继续加强劳动工资统计台帐工作。本着节俭效能的原则， 2018年劳动工资统计台帐仍使用电子台帐，有关资料已发布在三明市统计局网站，网址为http://tjj.sm.gov.cn/，请大家在该网站的“统计知识”栏目中的“2018年劳动工资统计台帐和指标解释”中下载使用。

     六、其它有关事项

    （一）要加强统计台帐基础建设。所有单位都必须建立劳动统计台帐制度。上报报表的数据要与台帐有关指标数据一致，台帐与统计报表资料要一并归档。

（二）年报工作完成后，省、市统计局将对基层单位的年报数据质量以及统计台帐工作进行抽查。

    （三）如果单位发生注销、倒闭或登记注册类型等变更的情况，请及时告知三明市统计局社会科技科劳动工资统计人员。

联系科室：三明市统计局社会科技科（市政府西楼三层）

联系人：郑翠玉、陈雯   

联系电话：8222642    5170097

                                                                     三明市统计局

                                      2017年12月11日