永安市统计局高度注重青年干部的培养和储备，为进一步激发年轻干部干事创业的内生动力，培养高素质专业化统计干部队伍，推行多项举措，采取多种形式，精准赋能，致力于促进青年干部成长成才。

　　一是党建引领，筑牢思想之基。结合主题教育，采取“集中学习和自主学习”相结合的模式，通过“三会一课”、主题党日活动、青年读书班等多种方式加强理论学习，增强学习成效，树立正确的人生观、价值观和世界观，提高青年统计干部政治理论素养。

　　二是淬炼内功，提升业务能力。开展多层次的青年干部业务能力学习培训，同时以老带新，不断增强青年干部的业务水平。强化绩效考核，鼓励青年干部主动撰写统计信息和分析，磨炼用统计调查数据说话、进行统计调研分析的功夫。今年以来，已有三篇统计分析被省局内网采用。

　　三是主动担当，提升干事能力。通过压担子的方式，促进青年干部成长成才，调动青年干部担任主要专业负责人，选派青年驻村驻企，选派青年统计专业骨干参加省市局组织的专业性交叉检查与统计执法检查工作，通过实战的训练助推青年骨干更加有责任有担当。

　　四是关心爱护，体现统计温度。局领导定期与青年干部谈心谈话，了解青年干部在工作和生活上的困难，主动分忧解难；党支部常态化地开展党员谈话交流，更好地掌握青年干部思想动态，全局干部职工团结互助，提升了统计局团队的凝聚力。

　　年轻干部是统计事业的未来，永安市统计局将一如既往地重视青年、关怀青年、培养青年，为青年提供实实在在的帮助，将党的温暖和爱护送到青年心坎，努力将培养年轻干部工作抓实抓好，着力打造一支能说、会写、肯干的专业化统计干部队伍，更好地服务经济高质量发展。