永安市统计局“三注重”提高统计人才队伍规范化管理水平
来源:三明市统计局 时间:2025-01-16 11:08

  为提升统计人才队伍规范化管理水平,永安市统计局从制度建设、能力提升和管理创新等方面入手,加强对统计人才的培育和管理,为提高统计调查水平提供坚实的队伍保障。

  一、注重制度建设。一是认真贯彻落实省政府办公厅《关于进一步完善我省统计体系的若干意见》,我局重视统计专业人才工作,制定了《永安市统计局关于印发《永安市普查中心岗位设置管理实施方案》的通知》永政统[2024]25号文件。二是重新修订了竞聘量化测评办法,组织修订印发《永安市普查中心岗位设置管理实施方案》,明确专技人才岗位管理和聘任制度,促进事业单位人才管理科学化、现代化、制度化。

  二、注重能力提升。一是精心举办统计培训班。采取以会(查)代训、业务帮扶、现场陪访指导等多种形式,对基层统计人员开展统一培训和指导。2024年举办统计业务和普查培训等十余期,参加各类统计专业及普查培训的单位人数逾千人。二是用心制作统计培训课件。根据不同专业、不同调查对象的特点,各专业精心编写统计培训课件。将新修改《中华人民共和国统计法》纳入统计专业培训,进一步加强统计法律和统计职业道德教育。三是尽心撰写统计分析和信息。2024年全局编印《永安统计年鉴》1期,《统计月报》12期,统计分析12篇,其中被国内外期刊、省及三明统计局采用的有6篇。

  三、注重管理创新。一是推动管理模式创新。认真总结和积极探索统计人才的管理模式,开展基层统计人才队伍标准化和规范化建设,切实提升基层统计员管理水平。本年度成功申报实用型一类和二类人才各2名。二是加大人文关怀。为普查员办理购买人身意外保险,对来电咨询统计数据的企业单位抱以饱满的热情投入服务和耐心解答,加大对统计人员的关心关爱,营造更好的统计环境。

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