为进一步夯实劳工统计2021年报及2022年定报工作基础，促进年报工作扎实有效开展，三明市统计局采取三条措施，开展劳动工资统计年报工作。

　　一是认真组织参加全省劳动统计工作视频培训会。12月8日，省统计局举办全省2021年劳动工资统计报表制度视频培训会，在市、县分会场，市、县统计局的分管领导、劳工统计专业人员合计40余人参加了视频培训会。参会人员认真收听收看了培训内容，对2021年年报和2022年定报制度和劳动工资数据审核方法与要求有了更充分的了解，对提升市、县统计专业人员的专业水平，切实从严从紧从快把控报表数据采集、审核、验收、汇总、评估等环节。 

　　二是扎实做好样本核实。在规下单位的样本核查中，通过电话联系、部门行政记录比对和实地查找等多种方式核实样本单位的经营状态，并对部分关停并转单位进行二次核实。发现有与平台不一致的单位，及时通过平台修改组织机构代码或名称，并且在基本单位名录库中也同步更新信息，作为下一年样本单位抽取的关键依据，12月28日前全市已全部完成样本核实，样本核实上报率100%，为下一步提高劳工统计的真实性和完整性打下坚实的基础。 

　　三是及时开展业务培训。从12月下旬至1月上旬，三明市各县（市、区）开展2021年度劳动统计业务培训，及时对各有关单位统计人员开展培训，传达全国、全省劳动工资统计业务视频会议精神，培训劳动工资统计2021年年报和2022年定报制度，强调劳动工资数据审核方法与要求，进一步提升各单位劳工统计人员的业务能力，正确理解指标，做到应统尽统、应统必统、统必合规、不重不漏，切实提高工资统计数据质量。