市局把信息工作作为重点工作常抓不懈，以“四到位”法促三明信息工作上新水平，连续六年获信息工作先进单位。

　　一是指导到位。局主要领导高度重视，亲自过问，积极了解和掌握信息报送工作情况，分管领导认真负责，有针对性地进行指导，找准突破口，千方百计确保完成年度信息目标任务。多次在培训会上要求，本局各科室、各县（市、区）统计局要自觉加强对政治理论、时事政治的学习，提高政治理论素养，增强政治鉴别力和政治敏锐性，围绕党委政府中心工作及社会经济热点、难点、亮点和统计工作重点，按照“新、精、巧、实”做精标题，采取“金字塔式、倒金字塔式、并列式、自由式”等合理方式排优结构，报送真实、高质量的信息。

　　二是帮教到位。市局每年都举办统计信息培训班，先后邀请三明市委讲师团、三明党工委、三明学院、三明市政府办信息科、三明市委办信息科授课，市局全体干部职工和梅列区、三元区统计业务骨干参加培训会。通过培训，拓展了视野，掌握了定位取向，提升了撰写能力、采用率。

　　三是考核到位。实行目标管理考核制度，对全年工作和具体标准做了明确要求并加以量化，进一步增强干部报送信息工作的使命感、责任感，形成了人人关心、个个动笔的良好局面。每个月对市局和各县（市、区）统计局干部职工经济信息、工作信息采用情况进行逐人统计核实，每季张贴公布, 形成全局上下能写信息、抢写信息、写好信息的良好局面。

　　四是奖惩到位。为进一步统一思想，营造全局职工撰写信息的氛围，加大信息奖惩力度，年底逐人对照年初目标进行考核，采用分数制,超目标加分,未完成目标扣分,并与精神文明考核奖挂钩,干部职工按分数领取奖金，做到奖惩分明。