今年以来，尤溪县统计局以“四个常态化”扎实推进党风廉政建设工作，有效促进统计队伍建设。

　　一是廉政教育常态化。该局以开展“两学一做”学习教育为契机，用好正反典型案例，不定时对上级通报的违纪违法案件进行学习宣传，剖析警示教育案例。同时组织全体干部职工学习“一岗双责”、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，让廉政教育入耳、入脑、入心。

　　二是廉政谈话常态化。该局把廉政谈话作为落实“两个责任”的重要内容。局领导对新提任股级干部开展任前谈话，对新入队干部职工开展入职谈话；对工作马虎应付、纪律松散的干部进行劝勉谈话，把风险防范放在“事前”。

　　三是监督检查常态化。该局把监督检查作为发现问题的重要途径，每周集中一天时间，围绕工作纪律、车辆管理、禁令执行、违反会风会纪等情况进行督察。同时，对元旦、春节、清明、五一、端午等任何一个重要节点，坚持节前发通知、提要求，节中既明察、又暗访，节后搞汇总、发通报。

　　四是责任落实常态化。该局将落实党风廉政建设主体责任和监督责任，摆在重要位置，结合日常工作实际，通过签订《党风廉政建设承诺书》，制定《党风廉政建设工作要点》、“两个责任”内容等让干部职工知晓自身的责任和义务，提高其责任落实意识。